我が法人の基本理念・方針は、創業者精神にある

社会福祉法人成仁会

　ケアの理念「相手の身となり、心を手にして、ケアをしていく」の基本姿勢を元に、成仁会が長年培った介護ソフトを活用したケアデータに基づく科学的ケア、そして一人ひとりを全人的に見つめていくユニット型でのパーソナルケアを取り入れ、入居者様お一人おひとりの幸せの継続を目指しております。 　日常生活の中に非日常生活を取り入れることによって、喜び、悲しみ、笑い、軽度の疲労を感じ、生活の活性化を図ることができます。そのために、体操、行事、クラブ活動等の様々な活動にも力をいれております。 　ユニット型施設においては、個人の空間（居室）、少人数での空間（リビング）、ご近所付き合い空間（セミパブリックスペース）、大勢集まる空間（地域交流スペース）と多様空間を兼ね備えた施設となっております。 　ハード、ソフトそして、何よりスタッフの力が必要となります。働くスタッフの人としての成長、コミュニケーション能力アップに努め、３つの柱で入居者様の幸せのお手伝いをさせて頂きます。 　平成27年開設。 　長期入所定員84名（完全個室）、ショートステイ定員21名（完全個室）。

　富美岡荘は、老人福祉法と介護保険法の趣旨と創業者精神に基づき、入居者様の基本的人権の尊重・可能な限り自宅で生活が出来るよう在宅復帰を目指し、日常生活の支援をします。 　人としての幸せを希求しつつ、豊かな、そして充実した余生を過ごして頂くよう、ふれあいの場、安らぎの場としての施設作りを目指し、本年度の基本方針を定めました。 　入居者様の健康管理等にコンピュータシステムを導入しており、科学的な裏付けと入居者様のニーズをふまえた個別介護計画（パーソナルケアプラン）を策定し、心と身体、その人を取り囲む環境の全てを踏まえたケア（全人的ケア）を実践します。 　併せて、今年度は、施設介護は「チームケア」が重要と捉え、そのデータを共有し、重度化した入居者様への徹底した身体介護（ボディケア）を実施します。 　入居者様は人生の大先輩であり、「尊敬」と「感謝の気持ち」を持ち、「挨拶」、「返事」、「笑顔」を基本として接し、これまで約40年にわたって築き上げた富美岡荘の「伝統」を守り、更なる施設全体の質の向上に努めてゆきます。 　昭和51年開設。 　入所定員42名、ショートステイ定員10名。

・養護(盲)老人ホーム　祥風苑 　平成5年開設。 　入所定員50名。 ・地域密着型介護老人福祉施設　蔵ハウス大船渡 ・認知症対応型共同生活介護　グループホーム　まちぐるみ 　平成20年開設。 　入所定員29名（完全個室）、グループホーム定員9名。 ・通所介護施設　大船渡デイサービスセンター 　平成4年開設。 　利用定員30名（1日） ・小規模多機能型居宅介護施設　ひころいちの郷 　平成27年開設。 　登録人数25名。

＜ホームヘルパー＞ 　支援・介助が必要な方のために、ご自宅を訪問して食事や入浴、排泄の介助、洗濯や掃除など、日常生活に必要な様々なサービスを提供するお仕事です。（※有期雇用契約ヘルパーとして、働ける日や時間を調整しながら、勤務することも可能です） ＜介護福祉士＞ 　利用者様、入居者様のそばに寄り添って、お一人お一人に合わせたお手伝いをしていただくお仕事です。無資格の方でも、介護のお仕事に対して意欲のある方は、マンツーマン指導で、介護の手法を勉強できます。

＜生活相談員＞ 　各事業所の中心的存在となります。事業所の説明、利用相談のほか、地域との連携など、所内外での調整・連携役とも言える大切な役目を担っているお仕事です。利用者様やその家族様と接する機会も多くあります。 ＜ケアマネージャー＞ 　居宅介護支援事業所や施設の相談員として勤務します。ひとりひとりに合わせたケアプランの作成や、市町村・サービス事業、家族との連絡調整や相談と「介護の窓口」としてご対応頂きます。

　ご利用者様や入居者様の個々の身体状況にあわせて、リハビリ計画をたて、日常生活の中でより快適に過ごして頂ける身体環境を整えるお仕事です。

　施設の看護師として、高齢者の皆様とふれあいながら健康観察を行い、専門職としてのノウハウを生かして介護員との連携・情報の共有をすることで、入居者の皆様により良い生活を送っていただけるよう支援するお仕事です。